互联网裁员潮，互联网金融是重灾区，失业+房贷能把人逼疯

　　很多人伴随着元旦假期一起庆祝跨年，有些人在网上，有些人约上几个朋友在街边吃宵夜贺跨年，而有些毕业生却是和“解约通知”跨年。就在即将迈入2019年的前几天，迈瑞医疗却中断了即将入职的200多名应届生的合同，这些毕业生就这样还没入职就被“开除”了。

　　两个月前，迈瑞医疗募资60亿筹备上市，同时也在大规模扩招、扩建，可谓声势浩大，当然这些举动也让公司成功拿到融资，上市计划也如期进行，股价成功上涨。

　　面对突如其来的解约通知，也有部分应届生在网上发出质疑，指责迈瑞医疗所谓的扩招扩建是为上市造势，把他们当棋子。对此，迈瑞医疗做出的回应是公司发现需要更多社招岗位，因此为控制人力成本取消部分秋招岗位。

　　在互联网行业，提出裁员计划的公司更多，2019年或许要从裁员潮开始。

　　比如网易，从完成秋招到解决仅两个月，一大批拿到网易offer，让还没出社会的心安理得度过秋季的毕业生提前体验了一下“社会竞争”的残酷性。

　　早在半个月前，美团裁员的消息就传遍了整个互联网，大家传出的裁员岗位消息和裁员数量都不一致，唯一确定的是美团确实要裁掉一批员工。因为美团已经明确因为业务调整，将裁掉员工总数的 0.5%，实际上这0.5%超过300人。

　　而被美团收购的摩拜也不可避免的要裁员节省开支。摩拜完成收购的同时，创始人兼CEO的胡玮炜就决定“自裁”，接着摩拜就传出裁员消息。公司收购走完流程后还有很多工作要磨合，比如市场、财务、技术等岗位，两家公司合并会出现职位重叠、人员过多，因此估计裁员规模将在20%-30%之间。

　　还有些公司不仅裁员力度大，速度还非常快。陌陌、知乎等知名互联网公司被网友吐槽“三分钟离职”，即“现在、立刻、马上，办离职的同事在等着你”。连京东也停止了社招，市场已经成熟了的商城和金融板块共裁员30%，阿里也全面缩减人员编制。

　　锤子科技更不用说，多年的经营不善，终于今年资金链支撑不住了，裁员人数超过一半以上。

　　2019年初的互联网是裁员重灾区，主要体现在互联网金融和区块链上。许多互金集团不约而同提出裁员，比如宜信提出在月底要完成30%的裁员目标，趣店一天时间里有超80%“管培生”离开，人数多达200人，这是爆雷潮后紧接着裁员潮啊!

　　还记得半年前很多平台媒体都在刷“互联网下半场”，或者真的是个分水岭。很多BAT都公开表发了不同的发展方向，但都有一个共同点，那就是抛弃互联网上半场赖以生存的基础——流量。

　　事实上这个转变已经有公司在做了，比如阿里巴巴的“人才体系升级”、斗鱼的“优化团队配置”、美团点评的“正常业务调整”、知乎的“调整业务线”、去哪儿的“正常绩效考核”，说辞不同，做法也不一样，但目标显然都是一致的。

　　毕业生们不要以为拿到offer，签了三方协议就稳妥了，在职员工也不要以为签了三年合同就安全了，做好过紧日子的准备吧，从肉体到灵魂。小编我也要少更些媒体文，专心工作保住自己的饭碗要紧，毕竟失业+房贷真的可以把一个正常人逼疯。