元利科技：涉嫌虚假披露 诸多问题缠身拟登入上交所

　　山东元利科技股份有限公司于4月18日公司二次闯关发审会成功，公司曾于2017年4月12日因诸多问题闯关未获通过。虽然企业已过发审会，但是有诸多疑问需公司对投资者一个合理的陈述，最为关注的是公司管理人员人数及职工薪酬披露涉嫌虚构问题。

　　综合毛利率跨越瓶颈，上市前夕赶超同行可比上市公司

　　报告期内，公司主营业务毛利率分别为24.56%、30.73%、35.78%和34.63%。呈现较快的增长态势且保持较高水平。公司称毛利率保持较高水平，主营系报告期内脂肪醇系列产量毛利率受产能不断提高、稳定供应、产品供不应求和质量技术可靠等因素影响。

　　根据公司所称结合公司脂肪醇系列产量的产能利用率及产销率分析。报告期内公司脂肪醇系列产品产能利用率分别为90.63%、86.94%、99.13%、44.91%。产销率分别为94.51%、102.64%、99.62%、92.53%.公司产能利用率并没有负荷运行且产销率出2016年超过102.64%外，均低于100%。2018年1-6月份产销率下降7.09个百分点。

　　公司毛利率从2017年就开始超越同行可比上市公司，同行上公司2015年—2018年1-6月份，综合毛利率平均值分别为34.20%、33.74%、31.09%、31.68%。而公司综合毛利率分为24.54%、30.60%、35.53%、34.64%。2017年-2018年1-6月份分别高于同行可比上市公司4.44%、2.96%。

　　管理费用率远低于同行上市公司

　　与公司可比精细化工行业上市公司报告期内，平均管理费用率分别为10.04%、11.40%、10.76%和11.12%。而公司管理费用率仅为6.51%、5.21%、6.57%、5.64%。

　　其中，管理费用中最为明显的就是员工薪酬，2017年员工薪酬仅为881.88万元，仅占营业收入比0.71%，远低于可比精细化工行业上市公司职工薪酬占营业收入比。亚邦股份、飞凯材料、东方材料、吉华集团职工薪酬分别占营业收入比为3.84%、6.20%、3.17%、1.44%。

　　研发费费用方面，2017年公司为3969.31万元，占营业收入比为3.18%。而同行可比上市公司亚邦股份、飞凯材料、东方材料、吉华集团研发费分别占营业收入比为3.58%、10.27%、3.92%、5.17%。

　　管理人员人数及职工薪酬披露涉嫌虚构

　　公司2017年管理费用中职工薪酬为881.88万元。招股书显示公司2017年管理人员数量为91。按照公司披露管理费用中职工薪酬人均薪酬为63729.81元/年，公司的管理人员应该为138人，而不是公司所说91人。

　　2018年1-6月份年公司的管理人员猛增至166人。按照管理人员人均薪酬32708.31元/年(实际为半年)，管理人员薪酬总额为542.96万元，而公司披露管理人员职工薪酬为601.73万元，相差58.77万元。其次，按照2017年管理费用中职工薪酬人均薪酬为63729.81元/年，公司管理人员薪酬仅微增。

　　财务相关人员胜任能力备受质疑

　　此前有媒体报道，公司针对招股书中披露公司曾在2013年多次补缴企业所得税、增值税、滞纳金，合计金额近300万元一事，元利科技回复本报记者称，这主要由于公司对税法的部分条款理解不透彻，主观上不存在故意偷税、漏税的动机，并已对相关人员加强培训。作为一家内控制度比较严格的拟上市公司出现如此低级的错误，相关财务人胜任能力备受质疑。

　　环评报告补办当口送礼公关涉嫌行贿

　　据潍坊中院此前披露，元利科技董事长刘某，在公司需重补办环评报告和确认污染物排放总量的当口，安排公司副总秦某，向原潍坊环保局生态保护与监管科科长宋国卿赠送价值2000元购物卡。

　　此前，有相关媒体曾报道市民投诉元利科技污染问题导致周边农作物大量死亡一事，公司称该情况并不存在。该报道称，元利科技厂区外围存在农作物大面积死亡以及藕池中藕叶在夏季干枯死亡的情况。